Quanto mais a rede cresce, mais a política pública de aprendizagem profissional se fortalece

A Fundação Roberto Marinho tem como uma de suas causas primordiais desenvolver projetos de inclusão produtiva, com objetivo de mobilizar e articular um conjunto de ações qualificadas que promovam o acesso ao mundo do trabalho de forma decente.

Desde 2005, o programa Aprendiz Legal atua em parcerias com entidades qualificadoras. Entendemos que a formação de redes e parcerias tem se mostrado a solução mais eficaz no sentido de promover e democratizar o acesso a projetos e programas de qualificação e educação que possibilitem o fortalecimento de políticas públicas de inclusão produtiva.   

A Lei da Aprendizagem (10.097/2000) determina que as empresas de médio e grande porte devem contratar jovens com idade entre 14 e 24 anos como aprendizes. Até março de 2024, havia no Brasil 602.671 mil aprendizes (fonte: RAIS/Ministério do Trabalho e Emprego), mas a cota mínima ainda não alcançada é de 1.026.449 em fevereiro/2024. (Fonte: Secretaria de fiscalização do trabalho). Por sua vez, o potencial máximo da cota de aprendizagem é de 3 milhões de aprendizes. 

Há, portanto, um grande potencial subaproveitado em torno da Lei da Aprendizagem. Torna-se necessário valorizá-la para que se alcance o potencial máximo de vagas para aprendizes, provocando efeitos positivos no cenário brasileiro dos jovens no mundo do trabalho.

Coalizão Aprendiz Legal

Chegou o momento de compartilhar toda essa experiência e ampliar a oferta deste programa que já comprovou sua potencialidade de transformação. Quanto mais a rede se fortalece, mais a política pública de aprendizagem profissional se fortalece, assim, estamos muito realizados em compartilhar a tecnologia socioeducacional do Aprendiz Legal com os objetivos de:

•  Fomentar a política pública da aprendizagem profissional
• Contribuir para a qualidade da oferta das aprendizagens 
•  Fortalecer a rede das entidades qualificadoras.   

O que estamos oferecendo às entidades parceiras?

Vamos oferecer apoio permanente às entidades e aos instrutores participantes do programa.

As entidades terão:

• Plataforma online exclusiva  
• Formação inicial e manuais para operacionalizar o programa 
• Encontros síncronos com a equipe da FRM
• Atendimento e Suporte  
• Materiais para prospecção com as empresas
• Instrumentos de monitoramento e avaliação 

Os instrutores terão:

• Plataforma online exclusiva 
• Formação inicial e manuais para atuar no programa
• Materiais pedagógicos (Planos de Encontro) para mediação da aprendizagem  
• Formação continuada
• Webconferências com especialistas
• Certificações 
• Atendimento e Suporte